Bien Choisir Sa Formation avec Job Sens Coaching en 12 étapes
- Doriane Eskenazi
- 25 janv. 2024
- 3 min de lecture
Introduction

Dans le vaste paysage des formations professionnelles, choisir la bonne formation pour une reconversion réussie peut sembler être un défi monumental. Avec plus de 60 000 organismes de formation en France, comment s'assurer de faire le choix éclairé qui propulsera votre nouvelle carrière? Job Sens Coaching est là pour vous guider à travers ce processus crucial.
Étape 1: Définir Précisément Votre Projet de Reconversion
Avant de vous lancer dans la recherche d'une formation, prenez le temps de définir clairement votre projet de reconversion. Posez-vous des questions cruciales telles que:
Avez-vous toutes les compétences requises pour le nouveau métier envisagé?
Devez-vous obtenir un diplôme, une certification, ou suivre une formation pour développer de nouvelles compétences?
Envisagez-vous la création de votre propre entreprise?
Cette étape fondamentale vous permettra d'aborder les prochaines phases de manière plus sereine.
Étape 2: S'orienter Vers des Formations Opérationnelles
Optez pour des formations courtes et opérationnelles qui sont en adéquation avec vos besoins et les réalités du métier visé. Une formation certes intéressante intellectuellement, mais sans débouchés professionnels, ne servira pas votre objectif de reconversion.
Étape 3: Choisir une Formation à un Métier qui Recrute
Investiguez les secteurs, métiers, et régions qui offrent des opportunités. Consultez les statistiques d'insertion professionnelle de la formation et parlez avec d'anciens stagiaires pour évaluer le potentiel de retour à l'emploi.
Étape 4: Garantir son Employabilité
Assurez-vous que la formation délivre une certification ou un diplôme reconnu. Vérifiez la reconnaissance de l'État ou des entreprises pour garantir votre employabilité sur le marché du travail.
Étape 5: S'Assurer que le Centre de Formation est Reconnu pour Sa Qualité
La réputation du centre de formation est cruciale. Consultez les avis des participants, contactez des entreprises ayant recruté des diplômés de cet organisme, et sollicitez l'avis de l'OPCO de votre branche.
Étape 6: Vérifier les Certifications
Les certifications telles que Qualiopi, les normes ISO, les certifications Afnor, ou la qualification OPQF sont des indicateurs de qualité à prendre en compte lors du choix d'un organisme de formation.
Étape 7: Se Rendre sur Place
Visitez les locaux pour évaluer les infrastructures et l'ancienneté de l'organisme. Cette étape vous donnera une idée concrète du milieu éducatif dans lequel vous évoluerez.
Étape 8: S'Assurer du Professionnalisme des Formateurs
Les compétences et la pédagogie des formateurs sont cruciales. Vérifiez leurs profils sur les réseaux sociaux et assurez-vous qu'ils correspondent à vos besoins en formation.
Étape 9: Vérifier si un Vrai Accompagnement Existe
Un soutien pédagogique tout au long de la formation est indispensable. Assurez-vous que les formateurs sont disponibles et prêts à répondre à vos questions.
Étape 10: Contrôler que la Durée et le Rythme Sont Compatibles avec Votre Situation
Adaptez la durée de la formation en fonction de votre situation professionnelle et personnelle. Vérifiez si le rythme proposé est compatible avec vos contraintes de vie.
Étape 11: Assurez-vous que Vous Répondez aux Conditions d'Accès
Certaines formations exigent un niveau d'étude spécifique ou des sélections. Informez-vous sur les conditions d'accès avant de vous engager.
Étape 12: Estimer le Coût de la Formation
Considérez le coût total de la formation, y compris les éventuels frais supplémentaires. Vérifiez les options de paiement et explorez les possibilités de financement.
Conclusion: Trouver la Bonne Formation Nécessite du Temps et de l'Organisation
Choisir la bonne formation est une étape cruciale dans votre parcours de reconversion professionnelle. Cela demande du temps, de l'organisation, et une évaluation minutieuse de vos besoins et objectifs. Job Sens Coaching vous accompagne dans ce processus pour faire de votre reconversion un succès professionnel.
Sources:
Ministère du Travail - Bilan de compétences
CPF - Compte Personnel de Formation



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