Le modèle de la double boucle appliqué à la reconversion professionnelle : une méthode efficace pour réussir
- Doriane Eskenazi
- 24 févr.
- 3 min de lecture
La reconversion professionnelle peut parfois paraître un parcours semé d’embûches. Le modèle de la double boucle, des théoriciens des systèmes sociologiques Heinz von Foerster et Niklas Luhmann, tiré du livre Le livre des décisions de Mikael Krogerus et Roman Tschäppeler, est un excellent outil pour structurer ce processus et augmenter les chances de réussite. Ce modèle, simple et puissant, permet de s’ajuster à ses objectifs et d’améliorer constamment ses actions. Découvrons ensemble comment l’appliquer à votre reconversion professionnelle.
🎯 Objectifs : Posez des objectifs clairs pour orienter votre reconversion
La première étape du modèle de la double boucle consiste à définir des objectifs précis. C’est une phase cruciale, car sans direction claire, le parcours peut devenir flou et décourageant. Demandez-vous :
Quelles compétences souhaitez-vous acquérir ?
Quel secteur vous attire vraiment ?
Quels sont vos besoins professionnels à long terme ?
Ces réponses sont fondamentales pour établir des objectifs qui vous guideront vers la reconversion qui vous ressemble.
💪 Actions : Mettez en place des actions concrètes pour atteindre vos objectifs
Une fois vos objectifs définis, il est temps de passer à l’action. Le modèle de la double boucle encourage une approche flexible : expérimentez, apprenez, ajustez. Parmi les actions possibles, vous pouvez :
Suivre des formations adaptées pour développer de nouvelles compétences,
Réaliser des stages ou bénévolats pour tester un nouveau domaine,
Vous entourer de professionnels du secteur via du réseautage pour mieux comprendre les exigences du marché.
L'important est d’avancer et d'ajuster vos actions au fur et à mesure que vous progressez.
📊 Résultats : Analysez les résultats obtenus pour ajuster vos actions
Les résultats vous permettent de faire le point sur votre parcours. Ont-ils répondu à vos attentes ? Vos nouvelles compétences sont-elles valorisées sur le marché ? Avez-vous reçu des retours positifs lors de vos candidatures ?Ne soyez pas trop critique envers vous-même, mais soyez honnête : ce feedback est essentiel pour ajuster votre stratégie.
🔍 Comparaison avec les objectifs : Faites le point sur l’atteinte de vos objectifs
Cette phase de comparaison entre vos objectifs et les résultats obtenus est au cœur du modèle de la double boucle. Si vos actions n’ont pas mené aux résultats espérés, il est important d’envisager une réévaluation. Par exemple :
Si vos candidatures ne sont pas retenues, êtes-vous certain que vos compétences correspondent aux attentes du marché ?
Si vous ne vous sentez pas épanoui dans vos nouvelles actions, devez-vous explorer d’autres voies ?
🎯 🔄 Mise à jour ou nouvelles actions : Ajustez votre parcours et vos objectifs
Le modèle de la double boucle est basé sur l’idée que la réflexion continue est essentielle pour avancer. Si vos résultats ne sont pas à la hauteur, c’est le moment de réajuster vos objectifs ou d’essayer de nouvelles actions. Ce processus d’auto-ajustement est essentiel dans toute reconversion. Ce n’est pas un échec, mais une opportunité d’évoluer vers une version de vous-même qui correspond davantage à vos aspirations.
Le bilan de compétences comme atout pour réussir
Un bilan de compétences est un excellent point de départ pour toute reconversion professionnelle. Il permet de prendre du recul, d’analyser vos points forts et vos axes de progression, et de redéfinir vos objectifs en alignement avec vos valeurs profondes. Grâce à un accompagnement personnalisé, le bilan de compétences vous permet de mettre en place un plan d’action adapté à vos aspirations et de vous donner toutes les chances de succès dans votre reconversion.
Conclusion
La reconversion professionnelle n’est pas un chemin facile, mais avec une méthode claire comme le modèle de la double boucle, vous pouvez structurer votre parcours de manière efficace. Si vous ressentez le besoin d'un accompagnement pour clarifier votre projet et vous aider à définir vos objectifs, n'hésitez pas à prendre rendez-vous pour un bilan de compétences. Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Prenez le premier pas vers votre nouvelle carrière !
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