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Outplacement - Reclassement


Disponible en ligne

Découvrez vos forces et vos axes d'amélioration professionnels

2 h
Prix selon formules
à distance

Description du service

Sécurisez un départ quand la décision est prise ou que l’annonce est déjà faite. Un outplacement individuel premium, structuré et pilotable, conçu pour les PME qui veulent une transition propre côté salarié sans alourdir la charge RH. Vous offrez un cadre clair, des livrables concrets et un plan d’action. Le salarié avance. Vous pilotez simplement. Demander un devis en 24h (ou) Planifier un échange 15 minutes 100% distanciel. Confidentialité respectée. Reporting mensuel standard inclus (3 lignes). Pas de promesse “emploi garanti” (et c’est justement pour ça que c’est sérieux). Pour les RRH/DRH de PME (50 à 300 salariés), quand : La décision de départ est actée (process RH/juridique lancé) ou L’annonce a été faite (départs imminents) Ce que vous voulez éviter (symptômes typiques PME) La tension qui monte et se diffuse (rumeurs, ressentiment, climat social dégradé) Le salarié qui décroche (inertie, anxiété, posture défensive) La charge RH qui explose (micro-demandes, cadrage flou, relances) Le risque d’escalade (conflit, crispation, prud’hommes) Le départ “mal terminé” qui coûte cher en énergie et en image employeur Ce que vous voulez obtenir Un départ structuré et apaisé Un salarié accompagné avec un plan clair et des livrables concrets Un pilotage RH léger et cadré (sans réunions à répétition) Un repositionnement externe plus rapide et plus solide (sans promesse magique) CE QUE VOUS ACHETEZ VRAIMENT Un cadre de transition. Pas une “suite de séances”. Un cadre qui : remet du mouvement structure la trajectoire produit des livrables utiles protège vos équipes d’une charge émotionnelle et opérationnelle inutile MÉTHODOLOGIE (MÉCANISME UNIQUE) Outplacement structuré issu du bilan de compétences + expertise RH. Concrètement : Un cadre strict (objectifs, engagement, règles, rythme) Des livrables concrets (CV, LinkedIn, pitch, scripts, plan d’action) Des étapes lisibles (diagnostic, projet, stratégie, entraînement, intégration) Un pilotage simple côté entreprise (reporting mensuel standard) Un espace Notion pour centraliser et éviter l’admin artisanale (promis, vos emails respirent)


Politique d'annulation

Pour annuler ou reprogrammer merci de nous contacter 24h à l'avance.


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