Description du service

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et maximiser vos chances de décrocher le poste de vos rêves ? Un CV professionnel, clair et convaincant est essentiel pour attirer l'attention des recruteurs. Notre service d'accompagnement personnalisé pour la refonte de votre CV est conçu pour vous aider à présenter vos compétences, expériences et réalisations de manière optimale. En tant qu'expert en ressources humaines avec plus de 7 ans d'expérience, je suis spécialisé dans la création de CV qui captivent les recruteurs et mettent en avant vos atouts. Je vais vous guider à travers chaque étape du processus pour vous assurer que votre CV reflète fidèlement votre parcours professionnel et vos aspirations. Analyse Préliminaire (1 heure) : Objectif : Comprendre votre parcours professionnel, vos objectifs de carrière et vos points forts. Détail : Analyse de votre CV actuel, discussion détaillée de vos expériences professionnelles et de vos compétences, identification des éléments à améliorer et des informations manquantes. Exemple : Identifier si des réalisations spécifiques ou des compétences techniques clés ne sont pas suffisamment mises en avant. Structuration du CV (1 heure) : Objectif : Organiser les informations de manière logique et attrayante. Détail : Choix d'un format de CV adapté à votre secteur et à votre profil, structuration des sections (par exemple : expérience professionnelle, formation, compétences, réalisations), utilisation de mots-clés pertinents pour optimiser le référencement de votre CV dans les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Exemple : Réorganiser l'ordre des expériences professionnelles pour mettre en avant celles les plus pertinentes par rapport à l’emploi visé. Rédaction et Optimisation (1 heure) : Objectif : Rédiger des descriptions claires, concises et percutantes pour chaque section de votre CV. Détail : Rédaction de descriptions de postes axées sur les résultats et les réalisations, utilisation de verbes d'action et de données chiffrées pour illustrer votre impact, mise en valeur de vos compétences techniques et comportementales. Exemple : Transformer une description vague comme "Responsable de projet" en "Gestion de projets de développement logiciel, ayant conduit une équipe de 10 personnes et augmenté l’efficacité de livraison de 20%".