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Bilan de compétences

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Bilan de compétences CPF : reconstruire une trajectoire professionnelle plus claire après l’épuisement.

Un accompagnement structuré pour comprendre votre parcours, retrouver confiance, clarifier vos options et construire un projet professionnel réaliste, aligné et soutenable.

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Vous savez que quelque chose doit changer, mais vous ne savez pas encore quoi.

Quand on est épuisée, il est difficile de faire le tri entre :

ce qui relève du poste

ce qui relève de l’entreprise

ce qui relève de votre rapport au travail

ce qui relève de vos limites personnelles

ce qui relève d’un vrai besoin de reconversion

Le problème, ce n’est pas toujours le manque d’idées.
C’est souvent la fatigue, la peur de se tromper, la honte, la perte de confiance et l’impression de ne plus savoir qui l’on est professionnellement.

Bureau

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Notre Bilan

Format 

Durée

Séances 

Tarif 

Financement  

Livrable  

Suivi 

100 % en ligne

14h d’entretien + 6h d’autonomie

7 séances individuelles

1 750 €

CPF possible selon vos droits

Synthèse finale + plan d’action

Point à 6 mois

Vérifier si le bilan est adapté à ma situation

Ce bilan n’est pas un simple inventaire de compétences.
C’est un cadre de reconstruction.

L’objectif n’est pas de remplir des cases ou de produire une synthèse administrative.

L’objectif est de vous aider à répondre à des questions très concrètes : 

Image de Isabella Fischer
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Comprendre ce qui vous a menée à l’épuisement

Image de engin akyurt
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Identifier ce que vous ne voulez plus reproduire

Image de Diego PH
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Reconnaître vos compétences réelles

Image de Joshua Hoehne
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Clarifier vos besoins, vos valeurs et vos limites

Image de Johannes Plenio
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Choisir une suite professionnelle compatible avec votre santé, votre vie et vos ambitions.

Essentiels pour un espace de travail élégant

À la fin du bilan,
vous devez pouvoir dire 

Mobilier minimaliste beige
Mobilier minimaliste beige

  • Je comprends mieux ce qui m’a épuisée.

  • Je sais ce que je ne veux plus reproduire.

  • Je connais mes compétences transférables.

  • J’ai identifié des pistes professionnelles réalistes.

  • Je sais quelles options sont compatibles avec ma santé et mes contraintes.

  • J’ai un plan d’action concret.

  • Je me sens moins seule face à ma décision.

Ce bilan est fait pour vous si…

  • vous êtes épuisée par votre poste actuel ;

  • vous avez vécu un burn-out ou une perte de sens forte ;

  • vous ne savez plus si vous devez reprendre, partir ou vous reconvertir ;

  • vous voulez clarifier votre avenir professionnel sans décision précipitée ;

  • vous avez besoin d’un cadre humain, mais structuré.

Image de Kelly Sikkema
Image de Kam Idris

Ce bilan n’est pas adapté si…

  • vous cherchez un suivi médical ou thérapeutique ;

  • vous voulez qu’on décide à votre place ;

  • vous attendez une solution miracle en une séance ;

  • vous n’êtes pas disponible pour un minimum de réflexion entre les rendez-vous.

Les grandes étapes de l’accompagnement

Image de Rinck Content Studio

Étape 1 — Clarifier votre situation actuelle

Livre ouvert

Étape 2 — Comprendre votre parcours

Beige

Étape 3 — Identifier vos valeurs et besoins

Image de Ryoji Iwata

Étape 4 — Explorer les options réalistes

Image de Markus Spiske

Étape 5 — Sécuriser le projet

Image de Andrik Langfield

Étape 6 — Construire le plan d’action

Questions fréquemment posées

Vous n’avez pas besoin d’avoir un projet clair pour commencer.
C’est justement le rôle du bilan.

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